I.工会主席的作用

工会主席是企业内工会组织的负责人，是员工和雇主之间的桥梁。他们的作用不仅仅是代表员工的合法声音和愿望；他们还积极保护工会会员的合法权益。他们负责组织和管理工作场所的工会活动，参与集体谈判，签署集体劳动协议，并监督组织内劳动法律和政策的实施。

II、关于工会主席的法律规定

1. 工会主席是谁？

工会主席是当选为工会组织内工作场所最高职位的人，负责指导和组织工会活动，并在法律和实践上代表工会成员。

2. 何时需要建立工会？

当企业、机构或组织中至少有五名工会成员时，必须建立基层工会。其成立的目的是组织和团结员工，保护他们的权利，建立和谐进步的劳动关系。

3. 基层工会主席在哪里选举产生？

根据《越南工会宪章》第12条第5款（与2020年第174/QĐ-TLĐ号决定一起发布），基层工会主席由基层工会大会或会议选举产生。选举必须按照越南劳工总联合会主席团指导的原则和程序进行。

III、 关于工会主席的问题

1. 成为基层工会主席的一般标准是什么？

根据2021年第28/HD-TLĐ号准则，基层工会主席必须符合以下标准：

- 具有较强的政治操守、能力、热情和对工会活动的奉献精神；有改革的心态，有责任感和信誉；有条不紊，能够团结和聚集大量成员、工人和雇员；坚决维护工会会员和职工的合法权益。

- 身体健康，能够完成分配的任务；具备良好的道德品质和健康、诚实、谦逊的生活方式；坚决反对腐败和浪费；不参与或掩盖腐败或浪费行为。

2. 如果基层工会主席的劳动合同在任期内到期，会发生什么？

根据2019年《劳动法》第177条，雇主有义务将工作场所工人代表组织领导层成员的雇员的劳动合同延长至任期结束。该规定确保了工会运作的连续性，并防止对工会活跃员工的报复。

3. 基层工会主席是如何选举产生的？

选举在基层工会代表大会或会议上进行。该过程包括：候选人提名、工会成员的反馈以及根据总联合会的指导方针以民主和透明的方式进行投票。选举结果必须记录在会议记录中并得到正式认可。

4. 工会主席在保护员工权利方面有哪些权利和责任？

总统有权在谈判、争议解决中代表成员，并就保护工人合法权益向政府机构和雇主请愿。此外，他们还负责发起模拟运动，加强工人的精神生活，并在必要时为成员提供法律援助。

5. 企业工会主席的选举是如何依法进行的？

选举必须是民主和直接的，符合《越南工会宪章》和越南劳工总联合会的指导方针。基层工会执行委员会组织工会代表大会或会议进行选举。

总统候选人由执行委员会或工会成员公开提名。投票是通过投票进行的，以确保透明度和客观性。候选人必须获得50%以上的有效选票才能当选。结果必须公开宣布，并向上一级工会报告。

6. 工会主席是否有权参与集体谈判和签署集体劳动协议？

基层工会主席是职工集体谈判的法定代表人。他们负责收集员工的意见，参与与雇主的谈判，签署集体劳动协议，以确保员工的基本权利，改善员工的工作条件和生活质量。

IV、 工会主席法律咨询服务

为确保工会主席依法运作并避免潜在的法律风险，寻求专业法律咨询服务的支持至关重要。

NPLAW提供全面的咨询服务，包括合同起草、法律澄清和程序支持。这种全方位的帮助可以帮助客户节省时间，并确保所有交易顺利合法地进行。