NPLaw phân tích rủi ro pháp lý khi doanh nghiệp sa thải phụ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật. Hành vi này có thể dẫn đến xử phạt hành chính, bồi thường nhiều tháng lương, buộc n...
Trước thực trạng thử việc quá thời hạn ngày càng phổ biến, việc nắm rõ các khái niệm cũng như quy định pháp luật trực tiếp điều chỉnh vấn đề này sẽ là cơ sở để người lao động bảo vệ quyền lợi của mình...
Kinh nghiệm quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp giúp doanh nghiệp rà soát chi phí, chuẩn bị hồ sơ đúng luật, hạn chế sai sót và giảm rủi ro bị truy thu thuế.
Dịch vụ rà soát sổ sách kế toán giúp doanh nghiệp kiểm tra, phát hiện sai sót, chuẩn hóa số liệu, tuân thủ pháp luật và giảm rủi ro thuế trong hoạt động tài chính.
Nhân viên vi phạm quy tắc ứng xử với khách hàng ảnh hưởng uy tín doanh nghiệp, có thể bị kỷ luật, xử phạt. Bài viết phân tích quy định pháp luật, xử lý và quyền lợi khách hàng.
Bài viết phân tích vai trò luật sư tư vấn rà soát rủi ro nhân sự, làm rõ khái niệm, tác động rủi ro đến doanh nghiệp, quy định pháp luật liên quan, phạm vi công việc, nguyên tắc và nghĩa vụ của luật s...
Việc sa thải người lao động không báo trước đúng thời hạn là hành vi vi phạm pháp luật lao động có thể khiến doanh nghiệp phải đối mặt với nguy cơ bị xử phạt hành chính, bồi thường thiệt hại và phát s...
Tranh chấp tiền hoa hồng ảnh hưởng trực tiếp đến quan hệ lao động khi phát sinh bất đồng về cách tính, điều kiện hưởng và chi trả. Bài viết phân tích khái niệm, quy định pháp luật, cách giải quyết và...
Bài viết nêu sai sót khi soạn thảo thỏa thuận dân sự thay thế, khái niệm, trường hợp áp dụng, quy định pháp luật, điều kiện hiệu lực, nội dung và giải đáp thắc mắc.
Tổng quan thực trạng, khái niệm và lý do hợp thức hóa hồ sơ lương và thuế; phân tích quy định pháp luật, mức xử phạt, lưu ý doanh nghiệp và giải đáp thắc mắc, kèm tư vấn luật sư.
Bài viết phân tích quy định pháp luật, thủ tục khởi kiện, bồi thường thiệt hại và cách xử lý doanh nghiệp tranh chấp bản quyền thiết kế đồ họa hiệu quả.
Kinh doanh máy móc ngành vàng không phép là hành vi vi phạm pháp luật. Bài viết tìm hiểu quy định pháp luật về kinh doanh máy móc ngành vàng không phép và các thắc mắc liên quan.
Sa thải người lao động qua tin nhắn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý do không tuân thủ đúng quy trình kỷ luật lao động, dễ dẫn đến tranh chấp và bồi thường cho người lao động.
Để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần người lao động, pháp luật hiện hành đã đưa ra nhiều quy định liên quan tới điều khoản về thời gian làm việc trong hợp đồng lao động. Và bài viết dưới đây của...