Sa thải nhân viên là một trong những quyết định khó khăn và nhạy cảm nhất trong quan hệ lao động, kéo theo nhiều hệ lụy pháp lý phức tạp. Đặc biệt, vấn đề bồi thường khi sa thải luôn là tâm điểm tranh...
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) là cơ quan chuyên môn của Liên Hợp Quốc, có nhiệm vụ thúc đẩy công bằng xã hội và bảo vệ quyền lợi người lao động. Với hệ thống các Công ước và Khuyến nghị, ILO xây dựng...
Pháp luật lao động là hệ thống quy định điều chỉnh quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình làm việc. Đây là công cụ quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và bảo...
Không thực hiện nghĩa vụ đối với khách hàng là một vấn đề nhức nhối, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín doanh nghiệp và quyền lợi người tiêu dùng. Bài viết này của NPLaw sẽ đi sâu vào thực trạng kh...
Giấy xác nhận công việc là một loại giấy tờ quan trọng, ghi nhận quá trình làm việc và kinh nghiệm của người lao động tại một đơn vị. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về vai trò, giá trị pháp lý...
Tiền thưởng lao động là một trong những yếu tố quan trọng để thúc đẩy năng suất và gắn kết người lao động với doanh nghiệp. Tuy nhiên, các quy định pháp luật về tiền thưởng lao động thường gây ra nhiề...
Bài viết phân tích toàn diện về hợp đồng với nhà cung cấp nguyên liệu dùng trong thẩm mỹ, từ nội dung cơ bản, rủi ro pháp lý đến cách xử lý tranh chấp. Ngoài ra, bài viết còn giải đáp các câu hỏi thực...
Chính sách đối ngoại về lao động của Việt Nam gồm các trụ cột pháp lý, biện pháp bảo hộ công dân, và chiến lược mở rộng thị trường lao động quốc tế. Việt Nam tích cực tham gia các diễn đàn lao động to...
Trong một số trường hợp, quyết định của Ban Giám đốc có thể trái với quy định pháp luật, điều lệ công ty, hoặc vượt quá thẩm quyền, gây thiệt hại cho doanh nghiệp. Khi đó, việc xem xét và hủy bỏ quyết...
Điều lệ công ty là văn bản pháp lý nội bộ quan trọng hàng đầu, đóng vai trò nền tảng trong việc xác lập cơ cấu tổ chức, quyền và nghĩa vụ của các thành viên, cổ đông, cũng như các nguyên tắc...
Xâm phạm quyền lợi của nhân viên phụ nữ là vấn đề đáng lo ngại trong môi trường lao động hiện nay. Dù pháp luật đã có những quy định bảo vệ quyền lợi lao động nữ, nhưng nhiều hành vi vi phạm vẫn diễn...
Nghĩa vụ nộp thuế là trách nhiệm pháp lý quan trọng của mọi tổ chức, cá nhân có thu nhập, góp phần vào nguồn thu ngân sách nhà nước và đảm bảo sự phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, việc thực hiện...
Nội dung chung của dịch vụ tư vấn pháp lý về thuế doanh nghiệp tập trung vào việc hỗ trợ doanh nghiệp nắm rõ các loại thuế phải thực hiện và nghĩa vụ kê khai, nộp thuế theo quy định pháp luật hiện hàn...
Bài viết phân tích nhu cầu và quy định pháp luật liên quan đến đàm phán với các đơn vị phân phối dịch vụ, giải thích khái niệm, phương pháp đàm phán hiệu quả và các tình huống pháp lý thường gặp. Ngoà...
Soạn thảo hợp đồng lao động là bước quan trọng nhằm xác lập quan hệ lao động rõ ràng, minh bạch giữa người lao động và người sử dụng lao động. Một bản hợp đồng chặt chẽ giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa...
Lạm dụng vị thế độc quyền là hành vi mà doanh nghiệp chiếm ưu thế trên thị trường sử dụng quyền lực để loại bỏ cạnh tranh không lành mạnh. Điều này gây ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi người tiêu dùng...