在劳动关系中，充分履行保险义务是用人单位的基本法律责任，特别是社会保险、医疗保险和失业保险。然而，在实践中，许多组织和个人要么不履行，要么不完全履行其法定保险义务，导致员工的合法权益受到严重侵犯。NPLaw的以下文章分析了有关企业未对员工履行保险义务的诉讼的相关法律规定。
I、企业不履行保险义务诉讼现状
目前，许多企业延迟或未能全额及时为员工缴纳强制性保险，包括社会保险、医疗保险和失业保险。这种情况剥夺了员工的合法权利，或迫使他们在风险出现时自行承担费用。
- 主要原因：企业遇到财务困难，缺乏合规意识，或故意逃避义务以降低运营成本。一些企业还从事欺诈行为，例如虚报劳动数据以逃避保险缴款。
- 影响：员工因未获得全额保险福利而遭受损失，对其生计和社会保障产生不利影响。同时，不履行保险义务会造成劳动环境的不平等，并对企业声誉产生负面影响。
- 诉讼数量不断增加：近年来，与企业未能妥善履行保险义务有关的诉讼数量有所增加，这反映了人们对员工权利的认识和积极保护。
II、关于不履行保险义务诉讼的法律规定
1.关于未履行保险义务的诉讼的定义
根据2014年《社会保险法》第17条第1款和第2款，禁止以下行为：
- 逃避强制性社会保险和失业保险缴费的；
- 逾期缴纳社会保险和失业保险费。
因此，未履行保险义务的诉讼 是指员工向法院或主管机关提起诉讼，迫使承担保险义务的企业依法妥善、充分履行义务。
2.解决有关未履行保险义务的诉讼的管辖权
根据2015年《民事诉讼法》第32条第1款d点，根据《社会保险法》规定的社会保险、根据《医疗保险法》的医疗保险、根据“就业法”的失业保险以及根据《职业安全卫生法》的职业事故和疾病保险发生的纠纷属于法院管辖范围内的劳动纠纷。
III、 关于未能履行保险义务的诉讼的常见问题
1. 当企业因未履行保险义务而被起诉时，将如何受到制裁？
根据第12/2022/NĐ-CP号法令第39条第6条和第10条，雇主未为所有雇员支付强制性社会保险和失业保险，但其违规行为尚未达到刑事责任的门槛，应处以违规记录时应支付的强制性社会保险总额18%至20%的罚款
此外，雇主必须全额缴纳未缴纳的社会保险，并额外支付相当于上一年社会保险基金平均投资利率两倍的金额。
如果雇主不遵守规定，银行、其他信贷机构或国库有责任从雇主的存款账户中扣除未付金额和按国有商业银行最高非定期存款利率计算的利息。
注：上述罚款适用于个人。根据第12/2022/NĐ-CP号法令第6条，对于犯有相同违规行为的组织，罚款应为个人罚款的两倍。
2.在涉及不履行保险义务的诉讼中，社会保险缴费率是多少？
目前，社会保险、医疗保险和失业保险三种保险的总缴费率为32%。具体缴款率如下：
- 社会保险：25.5%，其中职工缴纳8%，用人单位缴纳17.5%；
- 健康保险：4.5%，其中雇员缴纳1.5%，雇主缴纳3%；
- 失业保险：2%，其中雇员缴纳1%，雇主缴纳1%。
3.在涉及不履行保险义务的诉讼中，是否公开披露了违反保险义务的行为？
从性质上讲，涉及保险义务的诉讼构成民事或行政纠纷，涉及一方未能执行或未完全执行法律或合同协议规定的保险缴款或付款义务。
一般来说，民事法庭程序是公开的，这意味着听证会、判决和决定都是根据民事诉讼法披露的。案件内容包括违反保险义务的证据和论据。然而，为了保护商业秘密、个人隐私或其他敏感信息，披露可能会被限制在法律允许的范围内。
4.关于未履行保险义务的诉讼程序
根据《2015年民事诉讼法》提起此类诉讼的程序包括：
- 准备索赔声明和相关证据；
- 向被告住所地或者总部所在地人民法院提起诉讼；
- 如果档案有效，法院接受案件；
- 进行调解和审判程序；
- 发布解决争议的判决或决定；
- 根据请求执行判决。
5.在涉及未履行保险义务的诉讼中保护员工权利的措施
- 向社会保险机构或国家主管管理机构投诉或检举用人单位；
- 向法院提起诉讼，强制用人单位履行社会保险缴费义务；
- 要求社会保险主管部门依法进行检查和处罚；
- 保留劳动合同、工资记录和社会保险缴款收据等证据；
- 向律师或劳动权益保护组织寻求法律援助。
IV、 未履行保险义务诉讼法律咨询服务
以上是NPLaw为协助客户了解企业未能履行保险义务而提供的综合信息。如果您对上述问题或其他法律事务有任何疑问，请联系NPLaw，我们的专业团队将为您提供直接咨询和指导。
