股东之间的纠纷是股份公司治理和管理过程中常见的问题。有效解决此类争议对于确保有关各方的权利和维护公司稳定至关重要。在下文中,NPLaw将概述解决股东纠纷的相关法律问题。

I、解决股东纠纷的必要性

在股份公司的运营中,股东纠纷相对频繁,可能源于各种原因,如利益分歧、商业策略、利润分配、投票权、股份转让或对公司管理层的控制。如果不加以解决,这些冲突可能会严重影响公司治理、声誉和经营业绩,在某些情况下可能会导致解散或破产。

因此,解决股东纠纷对于维护各方合法权益,同时保持内部稳定和透明度至关重要。有效的争议解决不仅可以保护公司免受法律风险,还可以增强投资者信心,确保可持续的业务关系。因此,企业应积极建立预防和合法处理纠纷的内部机制。

II、股东纠纷解决的法律规定

1. 股东纠纷的解决方式是什么?

根据《2020年企业法》第4条第3款,股东是指持有股份公司至少一股股份的个人或组织。

因此,股东纠纷的解决是指运用法律机制或谈判协议来解决股东之间在股份公司的出资、管理、运营或利益分配方面产生的冲突的过程。

2.未能解决股东纠纷的后果

未能及时解决股东纠纷可能会导致严重的法律和运营后果,包括:

  • 公司瘫痪:由于根深蒂固的分歧,任命高管、利润分配、投资或修改章程等主要决策可能无法通过,从而阻碍了治理和业务效率。
  • 信誉和信心的丧失:长期或公开的纠纷可能会导致合作伙伴、客户和投资者怀疑公司的稳定性,从而导致合同取消、资金撤回或合作终止。
  • 诉讼和程序:如果争议无法和解,股东可以诉诸诉讼或仲裁。此类诉讼费用高昂、耗时,而且往往损害公司的形象和运营。

3.解决股东纠纷的主管机关

有权解决公司股东纠纷的机构包括:

  • 商业调解:由商业调解组织根据第22/2017/ND-CP号法令第2条进行。
  • 商业仲裁:根据2010年《商业仲裁法》第2条,适用于章程或股东协议中存在仲裁协议的情况。
  • 人民法院(根据2015年《民事诉讼法》(2025年修订)第35条和第37条):
  • 区级人民法院:对不含涉外因素的一般商事和商事纠纷具有一审管辖权。
  • 省级人民法院:对涉及外国因素(如外国股东)的纠纷、需要司法委托的案件或省级法院认为有必要承担管辖权的案件的管辖权。

根据2015年《民事诉讼法》(2025年修订)第39条:

  • 管辖权属于被告总部所在的法院。
  • 如果有书面协议,双方可以向原告居住或经营业务的法院提出请求。
  • 对于撤销股东大会或股东会决议的请愿书,管辖权在于公司总部所在的法院。

III、 股东争议解决问题

1.股东纠纷会导致公司解散或破产吗?

根据《2020年企业法》第207条,股份公司只有在以下情况下才能解散:

  • 已完全清偿所有债务和其他财产义务;和
  • 它不受法院或仲裁机构正在进行的争议解决程序的约束。

因此,如果股东有关所有权、投票权或管理权的争议正在裁决中,在诉讼结束之前,公司不能解散。如果争议不影响公司的运营、资产或治理,只要满足所有其他法定条件,解散仍然是可能的。

2.股东纠纷的解决方式

可用机制包括:

  • 商业调解:根据第22/2017/ND-CP号法令第2条,适用于与商业活动有关的股东纠纷或被认为通过调解解决的其他纠纷。 
  • 商业仲裁:根据2010年《商业仲裁法》第2条,适用于章程或股东协议中包含仲裁条款的情况。
  • 人民法院诉讼:调解、仲裁不成的,当事人可以依照2015年《民事诉讼法》第30条第4款的规定提起诉讼。 

3.股东是否有权要求公司赎回其股份?

根据《2020年企业法》第132条,如果股东投票反对股东大会关于以下事项的决议,股东有权要求公司赎回其股份:

  • 公司重组;或
  • 章程规定的股东权利和义务的修改。

请求必须以书面形式提出,说明股东姓名和地址、股份数量和类型、拟议售价和原因,并且必须在决议通过后10天内提交。公司必须在90天内以市场价格或章程规定赎回。未达成价格协议的,股东可以要求独立评估机构进行评估。

4.股东纠纷的预防措施

为了将风险降至最低,企业应采取以下预防措施:

  • 起草一份全面详细的章程,规定股东权利、义务、投票原则和股份转让规则。
  • 签订股东协议,明确治理、利润分配和争议解决机制。
  • 确保财务报告和业务运营的透明度。
  • 建立内部冲突解决机制,如内部调解委员会。
  • 建立企业文化和行为准则,促进合作,尽量减少个人冲突。

5.解决股东纠纷是否会导致股东结构的变化?

争议解决可能导致股东将其全部或部分股份转让给他人或第三方。此外,根据《2020年企业法》第132条,股东可以要求公司赎回其股份,从而改变所有权结构。

6.未能及时解决争议的法律风险

未解决的争议可能导致:

  • 治理瘫痪:无法批准董事任命、股息分配或财务报表等主要决策。
  • 声誉和估值损失:长期纠纷可能会破坏投资者和合作伙伴的信任,导致合作终止。 
  • 财务损失:影响公司经营活动的进展,错失商机,违反合同义务,因内部僵局承担赔偿责任。

IV、 股东纠纷解决法律咨询服务

上述文章概述了根据越南法律解决股东纠纷的情况。凭借其经验丰富的律师和法律专家团队,NPLaw随时准备为客户提供全面的法律支持,以处理股东纠纷。如需进一步帮助,请联系NPLaw。