与合并协议清算相关的法律风险

合并协议的清算是公司合并交易的关键阶段，直接涉及各方之间权利、义务、负债、资产和法律责任的解决。NPLaw的以下文章为企业提供了对相关法律法规、常见风险以及处理合并协议清算过程中出现问题的有效方法的全面了解。

合并协议的清算是公司合并交易的关键阶段，直接涉及各方之间权利、义务、负债、资产和法律责任的解决。NPLaw的以下文章为企业提供了对相关法律法规、常见风险以及处理合并协议清算过程中出现问题的有效方法的全面了解。

I.合并协议清算相关问题介绍

合并协议的清算不仅是合同安排的最后一步，也是确定权利、义务和交易产生的法律后果的决定性阶段。在实践中，越南许多企业混淆了合同的清算、终止和解除，导致长期纠纷和法律风险。

根据《2020年企业法》第201条，公司合并导致所有资产、权利和义务转让给存续实体。因此，合并协议的清算不仅仅是终止交易的问题，还涉及确认义务的完成或解决交易最终未完成的法律后果。

II、了解合并协议的清算

1.什么是合并协议的清算，它与合同解除或普通合同终止有何不同？

合并协议的清算是指双方确认其权利和义务已履行或同意在合并安排预期完成之前终止合并安排的过程。这是完成与资产转让、债务义务、人事事项和终止合并实体法律地位有关的问题的强制性法律步骤。清算记录是双方已解决与已履行义务有关的事项的证据。

与根据2015年《民法典》第427条取消合同使合同自签署之日起无效，或单方面终止合同使合同从一方根据2015年第428条发出通知之日起终止不同，合同清算主要用于确认义务的完成或记录任何尚未履行的义务。

在公司合并中，由于《2020年企业法》第201条规定的所有义务的转移，清算不会消除义务，而是确定将继承并继续履行这些义务的实体。

2.双方何时应考虑清算合并协议，而不是继续履行？

如果无法满足主要法律先决条件（如竞争主管机构的批准），在尽职调查期间发现重大财务或法律风险，或者行政或税收政策的变化从根本上改变了交易的商业目标，各方应考虑清算合并协议。具体情况包括：

未能满足先决条件：合并协议通常包括在合并进行之前必须满足的条件。如果无法满足这些条件，则有必要进行清算。
发现重大不利变化：如果在尽职调查或过渡期内，一方发现与先前披露的信息存在重大差异，继续交易可能会导致重大损失。在这种情况下，可能需要清算来保护当事人的利益。
法律或监管政策的变化：适用法律或政府政策的重大变化可能会对交易的可行性产生重大影响。
严重违反合同义务：如果一方在过渡期内未能履行承诺（例如，违反协议处置资产或更换主要人员），另一方可以要求终止和清算协议，以保护其合法权益。

3.赔偿和保证条款如何纳入合并协议的清算？

在合并协议清算记录中，赔偿和保证条款是分配和解决交易终止或合并完成后可能出现的风险的法律机制。此类条款通常涵盖合同制裁、实际损失赔偿、与未披露债务有关的保证、纳税义务以及对第三方的责任。主要规定包括：

- 赔偿和处罚条款

双方可以就2015年《民法典》第418条第1款规定的合并过程中未能履行义务的一方应支付的合同罚款达成一致（例如，未能在合并前转让完整文件或处置资产）。
一方的过错造成损害（如降低企业价值或造成战略业务伙伴的损失），必须根据2015年《民法典》第360条赔偿另一方的所有实际损失。

- 保修和保证条款

债务和财务义务保证：合并后的公司必须保证所有负债都已充分披露。如果在清算和合并完成后发现未披露的债务，转让人或前管理层可能需要赔偿幸存的公司。
税务合规保证：尽管根据第198/2025/QH号决议第10条，企业自2026年1月1日起免征营业执照税，但其他纳税义务，包括前期的企业所得税和增值税，必须保证完全结清。
文件准确性保证：所有传输的记录和文件都是准确、完整和合法有效的。
继承人责任和第三方义务：清算记录应明确规定存续公司对债权人和员工的责任，以避免潜在的诉讼。

4.合并协议清算后，通常还有哪些权利和义务？

- 享有一切合法权益的义务

根据《2020年企业法》第201条第4款，清算标志着转让过程的完成。存续公司承担被合并实体之前持有的所有权利和合法权益。

- 对第三方的未偿债务和财务义务，包括：

银行贷款和欠商业伙伴的债务；
保修义务；
损害赔偿责任和索赔。

- 员工相关义务：存续公司必须继续履行合并前签订的雇佣合同项下的义务。

- 税务和行政义务：存续公司负责最终确定与合并公司最后经营期相关的企业所得税和增值税义务。

- 持续的合同义务：双方通常同意，某些条款在合同终止后仍然有效，包括：

保密义务；
赔偿义务；
争议解决条款。

III、与合并协议清算有关的法律规定

1.越南管理合并协议清算的主要法律文书是什么？

《2020年企业法》：它是直接管辖公司合并的主要立法，从合并协议的制定到被合并公司合法存在的解散（《2020年公司法》第201条）。
2015年民法典：它是管理民事交易和合同的基本法律框架。它规定了合同的终止、解除以及因违约而产生的损害赔偿责任。
2018年竞争法：对于大规模合并交易，清算可能会受到经济集中监管规定的影响。
2019年《劳动法》：人事相关事宜与合并协议的清算密不可分。此类立法保护员工在业务转移期间的权利。
2019年证券法（适用于上市公司）：如果合并实体是上市公司，则合并协议的清算或终止必须符合旨在保护股东利益的披露要求。

2.如果发生与合并协议清算有关的争议，适用的诉讼时效是什么，适用哪些程序？

根据争议的性质和所涉及的合同条款，诉讼时效可能会有所不同，具体如下：

根据2015年《民法典》第429条，就合同纠纷提起法律诉讼的时效期限为三（03）年，自索赔人知道或应该知道其合法权益受到侵犯之日起计算。
根据2005年《商业法》第319条，如果交易构成纯粹的商业活动，时效期为两（2）年。然而，在复杂的并购交易中，法院通常倾向于适用《民法典》规定的三年时效期，以更广泛地保护各方的权利。

争议解决程序通常包括以下阶段：

第一步：谈判和调解：这是首选方法，因为它可以保护机密性并有助于维护业务关系。双方可以直接谈判或聘请调解人，以促进双方都能接受的解决方案。
第二步：商事仲裁：如果合并协议或清算记录中包含仲裁条款，则必须将争议提交仲裁机构（如VIAC）。仲裁裁决是终局的，可立即执行。
第三步：法院程序：如果没有仲裁协议，双方可以向主管法院提起诉讼。

3.与合并协议清算相关的常见风险是什么，如何减轻这些风险？

未披露负债和未报告财务义务的风险：这是存续公司面临的最大风险。
就业和社会保险纠纷的风险：根据2019年《劳动法》第48条，继任雇主负责维持雇佣关系并履行相关义务。企业合并通常涉及劳动力重组，可能会就裁员津贴或未缴纳的社会保险费产生争议。
纳税义务和税款最终确定的风险：尽管根据第198/2025/QH号决议第10条，企业从2026年1月1日起免征营业执照税，但如果没有完全解决，前期未缴纳的企业所得税和增值税义务仍然是重大风险。

为了降低这些风险，企业应该：

要求被合并公司提供书面陈述和保证，确认其债务披露的完整性；
仔细审查截至清算日的社会保险对账记录；
制定详细的劳动力使用计划，并在完成清算程序之前咨询员工代表组织；
要求被合并公司在签署清算记录之前，完成所有纳税义务并获得税务机关的书面确认。

IV、关于合并协议清算的问题

1.一方单方面要求清算合并协议的法律依据是什么？

只有当另一方严重违反了《2015年民法典》第428条第1款规定的合同义务，如果《2015年民法》第420条第2款规定的情况发生了根本性变化（如发生不可抗力），或者如果双方在协议中明确约定了具体的终止条件，一方有权单方面要求清算合并协议。如果一方在没有有效法律依据的情况下单方面终止协议，则必须赔偿另一方由此造成的所有损失和损害。

单方面清算只能在合并程序尚未合法完成的情况下实施（即反映合并的企业登记变更尚未登记）。

2.当一方在合并协议清算前转让重大资产以逃避责任时，应如何处理？

在合并协议清算之前，为逃避义务而转让重大资产可能被视为虚假交易或资产耗散安排，因此根据2015年《民法典》第124条宣布无效。

受害方（无论是存续公司还是债权人）有权向法院提出申请，宣布此类交易无效，根据2015年《民法典》第131条追回转让资产，并向相关责任人寻求赔偿。在严重的情况下，这种行为甚至可能导致滥用信托罪的刑事责任。

在合并背景下，转让实体的管理人员（包括董事和董事会成员）有诚实、忠诚和谨慎的义务。资产流失严重违反了管理职责。根据《2020年企业法》第165条，违反信托义务并给企业或相关方造成损失的管理人员应对此类损害承担个人责任。如果资产转让是由于管理机构不诚实的集体决定造成的，相关个人可以用其个人资产对存续公司的债务或损失承担连带责任。

为防止资产继续转移给善意第三方，受害方应迅速提起法律诉讼，同时请求法院采取临时紧急措施。